В Україні продовжують діяти воєнний стан та загальна мобілізація, які наразі продовжено до 4 травня 2026 року. Призову підлягають чоловіки віком від 25 до 60 років, якщо вони не мають законних підстав для відстрочки або бронювання.
Водночас наявність інвалідності чи статусу заброньованого працівника не гарантує автоматичного звільнення від мобілізації. У низці випадків чоловіків можуть призвати, якщо документи оформлено неналежним чином або дані відсутні в реєстрах.
Право на відстрочку визначається статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». До категорій громадян, які можуть отримати відстрочку, належать особи з інвалідністю, чоловіки з тимчасовою непридатністю за висновком військово-лікарської комісії строком від 6 до 12 місяців, а також батьки дітей з інвалідністю або дітей із тяжкими захворюваннями.
Також відстрочку можуть отримати чоловіки, які утримують повнолітню дитину з інвалідністю першої або другої групи, мають дружину або чоловіка з інвалідністю, доглядають за батьками з інвалідністю першої чи другої групи або здійснюють постійний догляд за родичами другого ступеня споріднення.
Інвалідність і мобілізація
Українське законодавство не встановлює обмежень щодо відстрочки залежно від групи інвалідності. Сам факт встановлення інвалідності може бути підставою для звільнення від призову, однак це право потрібно підтвердити документально.
Особи з інвалідністю можуть добровільно укласти контракт на військову службу, якщо дозволяє стан здоров’я.
Мобілізація можлива навіть за наявності інвалідності, якщо громадянин не подав документи до територіального центру комплектування та соціальної підтримки або якщо інформацію не внесено до електронних реєстрів.
Відстрочка вважається оформленою лише після офіційного підтвердження статусу.Працівники підприємств, які отримали статус критично важливих, не підлягають мобілізації протягом строку дії бронювання. Перебування у відпустці не скасовує цей статус, оскільки трудові відносини з роботодавцем зберігаються.
Бронювання може бути анульовано, якщо підприємство втратило статус критично важливого, завершився термін його дії, працівник звільнився або трудовий договір тимчасово призупинено.
Які документи необхідно мати
Юристи радять навіть заброньованим працівникам перевіряти наявність актуальних документів. Важливо переконатися, що накази та довідки чинні, а інформацію внесено до державних реєстрів, зокрема до системи «Оберіг».
За потреби працівники ТЦК можуть перевіряти інформацію через електронні бази даних або телефонні запити.
Якщо дані про відстрочку відсутні в електронній системі, паперові документи можуть не вважатися достатнім підтвердженням права на відстрочку.
Якщо відомості про бронювання або відстрочку відсутні в реєстрах, територіальні центри комплектування можуть видати повістку для уточнення даних або направлення на військово-лікарську комісію.
Порушення правил військового обліку може стати підставою для затримання з доставленням до ТЦК та складання адміністративних матеріалів.
З 2026 року змінилися критерії рівня заробітної плати для бронювання працівників. Мінімальний поріг становить 21 617,5 гривні на місяць, що розраховано як мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 2,5.
Якщо підприємство не забезпечує працівнику необхідний рівень оплати праці протягом звітного кварталу, воно може втратити статус критично важливого, а працівник — право на бронювання.
Батьки трьох і більше неповнолітніх дітей мають право на відстрочку, однак це право потрібно офіційно підтвердити через подання документів до ТЦК, ЦНАП або через застосунок «Резерв+».
Як свідчить практика, відсутність оформленої відстрочки може призвести до мобілізації навіть багатодітного батька.
Чи можливо звільнення зі служби через порушення процедури мобілізації
Навіть якщо суд визнає мобілізацію незаконною, це не гарантує автоматичного звільнення з військової служби. Таку позицію підтверджує практика розгляду справ у Верховний Суд України.
Рішення суду щодо порушення процедури призову може мати інші юридичні наслідки, однак не є безпосередньою підставою для звільнення військовослужбовця.
Якщо особа вже набула статусу військовослужбовця, звільнення можливе лише у випадках, передбачених законом, зокрема через стан здоров’я, досягнення граничного віку або наявність визначених сімейних обставин.
Що робити у разі відмови у відстрочці
Якщо територіальний центр комплектування безпідставно відмовляє у розгляді заяви про відстрочку, громадянин має право оскаржити рішення в судовому порядку.
Рішення суду може стати підставою для повторного розгляду документів або звільнення від кримінальної відповідальності, якщо провадження відкрито за ухилення від призову до моменту набуття статусу військовослужбовця.
